Karizma

Karizma….karizmatičnost  

Karizma (iz starogrčkog chárisma: χάρισμα: 'milost', ili dobiven dar ") je pojam koji se je u izvorno uglavnom koristio u judaizmu i kršćanskoj tradiciji. Označava od Boga dane milosti. U tom smislu također pojam uključuje opis sposobnosti „karizmatičnosti“, čovjeka koji pozitivno motivirajući i pridobivajuće djeluje na druge ljude.

U Novom zavjetu karizma označava darove Duha Svetoga kršćanima. Oni uključuju mudrost, znanje, vjerovanje, proroštvo, iscjeljivanje bolesnih i čudovata djela.

Karizma: Urođena osobina ili kvaliteta koju možemo razviti?

Većina ljudi misli da je karizma nešto mistično, gotovo nemoguće objasniti. Misle da je to kvaliteta koja se stječe samo rođenjem. No nije tako

Jednostavno rečeno karizma je sposobnost privlačenja ljudi. I kao i ostale značajke osobnosti može se razvijati. Najuspješniji učitelji, pisci, manageri, političari, filozofi i vođe koji se bave ljudskim ponašanjem poznaju ovu jednostavnu činjenicu; svaka osoba na svijetu želi se osjećati vrijedna poštovanja. Ljudi žele osjećati da su važni. Teško da postoji veći kompliment koji možete  uputiti nekoj osobi od toga da joj pomognete da bude korisna, te da postigne unutarnje zadovoljstvo i važnost.

Kako biste postali osoba koja privlači druge ljude trebate raditi na sebi. Volite život. Ljudi uživaju uz osobe koje uživaju u životu. Sjetite se svih ljudi s kojima volite provoditi vrijeme. Kako biste ih opisali. Kao gunđala? Ogorčene? Depresivne? Naravno da ne. To su osobe koje su vesele, a ne koje se stalno žale. Ako želite privlačiti druge ljude trebate biti poput onih s kojima uživate provoditi vrijeme

Jedna od najboljih stvari koje možete napraviti za druge i koja ih privlači k vama je da očekujete najbolje od njih. Gledajte samo dobro u drugim ljudima. Tako će i oni misliti bolje o sebi, dati će puno više od sebe, što će na kraju najviše koristiti vama. Ako druge prihvaćate, ohrabrujete i pomažete im u ostvarenju svih mogućnosti, sviđat ćete im se još više. Svakome je potrebno ohrabrenje i pohvala i svatko će na to reagirati.

Karizmatične osobe priznaju svoje pogreške i prihvaćaju posljedice, a ne pokušavaju okrivljavati druge ljude. Sposobni su slagati se s raznolikim mnoštvom ljudi. Posjeduju snažne komunikacijske vještine, imaju osjećaj za druge ljude i taktični su. Smireni su i pouzdani, a ne hiroviti i lakoumni.

Kako biste procijenili svoju karizmu?

Privlačite li druge ljude?

Slijede li vas?

Kako biste njegovali svoju karizmu, posvetite se sljedećem:

Promijenite fokus. Promatrajte međuodnose s drugima u sljedećih nekoliko dana. Veći dio pažnje posvetite drugima nego sebi. Pitajte se koje su najbolje značajke ovog pojedinca? Što mi se kod njega sviđa?

Igrajte igru za ostavljanje dobrog dojma. Sljedeći put kad nekoga upoznate dajte sve od sebe kako biste ostavili dobar dojam. Upamtite njegovo ime, usmjerite se na stvari koje ga zanimaju, zračite pozitivno i odnosite se prema toj osobi kao da je najvažnija na svijetu. Možete li to učiniti jedan dan, možete i svaki.

Podijelite dio sebe. Dijelite svoja znanja, vještine, sposobnosti, iskustvo s drugima. Razmislite kako možete pomoći petero ljudi ove godine u njihovom osobnom i profesionalnom rastu. To mogu biti članovi obitelji, suradnici, zaposlenici  ili prijatelji.

Karizma – urođena osobina ili stečena vještina?                          

Stranica 1 od 2 »

Većina nas će se složiti da pravi lideri trebaju imati nešto više od vještina upravljanja ljudima i izuzetnog znanja vlastite profesije. Karizmu. Ono nešto što ih razlikuje od drugih, izdvaja, po čemu ih uočavamo. Skloni smo i zaključiti da se čovjek s time rađa, da je to sposobnost koja se ne može naučiti. No, je li to baš tako?

U svojoj knjizi „Charisma Myth: How Anyone Can Master the Art and Science of Personal Magnetism“ (Mit o karizmi: Kako usavršiti umjetnost i znanost o osobnom magnetizmu) autorica Olivia Fox Cabane pojašnjava kako se i to može usavršiti.Kritičari su njenu knjigu ocijenili “praktičnim, odmah primjenjivim alatom koji daje mjerljive rezultate”. Autorica je uspjela objasniti što je taj magnetizam koji nas privlači karizmatičnim ljudima. Na primjerima pokazuje kako je karizma važna za vođenje i uspjeh u karijeri, ali i u privatnom i obiteljskom životu te pojašnjava što je to uopće karizma i kako funkcionira.

Kao društveno neprihvaćena tinejdžerica, kako sama sebe opisuje, Olivia Fox Cabane zaključila je da pred sobom ima dvije mogućnosti. Ili će, kako je rekla, otići na pusti otok ili naučiti kako svijet i ljudi u njemu funkcioniraju. Odlučivši se za drugu opciju, Cabane, inače rodom iz Francuske, je već s 25 godina predavala na najprestižnijim američkim fakultetima (Harvardu, MIT-u, Yaleu…). Na ideju za pisanje spomenute knjige došla je, kako sama kaže, shvativši da ne postoji ni jedan drugi izvor koji bi bio pomoć ljudima da njeguju svoju karizmu.

Što je to mit o karizmi i otkuda dolazi? Tvorci su stari Grci koji su smatrali da je karizma božanski dar. Mit je da je karizma samo urođeni dar, uvjerena je Cabane. Kao i mnoge druge mitove, znanstvenici su uspjeli razbiti i ovaj. Kada bi karizma bila urođena osobina, to bi značilo da karizmatični ljudi uvijek izazivaju divljenje, a to jednostavno nije tako. Karizma je, dodaje, socijalna vještina koja se, kao i mnoge druge, može naučiti. Kako se sve većinom događa u vrlo ranoj dobi, kada karizmatični ljudi dostignu odraslu dob, čini se da je to prirođena osobina. Iako se te vještine daju usavršiti, neki su ljudi u tome bolji od drugih. Jednako kao što su neki, primjerice, bolji vozači - što je također vještina, pojašnjava.

Činjenica je i da su neke karizmatične osobe poput, primjerice, bivšeg američkog predsjednika Billa Clilntona ili TV moćnice Oprah Winfrey ujedno i iznimno disciplinirane osobe. Oni obraćaju pažnju na ono što im druga osoba govori i ne daju se smesti.

Cabane drži da su poznati i slavni ljudi od malih nogu razvijali karizmatične osobine, vještine i ponašanja koje mogu usavršiti i svi ostali ljudi, više ili manje uspješno, ovisi o njima.

Analizirate li, primjerice, napredak Stevea Jobsa od 1984. do 2011., primijetit ćete da je upravo on na vrlo bolan način, korak po korak, stekao svoju karizmu, smatra Cabane. Od neuglednog i čudnog čovjeka, do predramatičnog i štreberskog tipa, lutao je i mijenjao ponašanje postajući sve vještiji u iskazivanju svoje karizme. Proglašen je i najkarizmatičnijim predsjednikom Uprave posljednjeg desetljeća.

Karizma je, po mišljenju Cabane, rezultat specifičnih neverbalnih ponašanja, a ne inherentna ili magična osobina. Gotovo svatko može usvojiti taj praktičan i primjenjiv alat na metodičan i sustavan način, uz vježbe koje su odmah primjenjive u svakodnevnom životu, a posebice u poslu.

Karizma – urođena osobina ili stečena vještina?                          

« Stranica 2 od 2

Ne odgovara svakome isti tip karizme

Većina ljudi odmah će prepoznati te posebne, karizmatične ljude. Oni nas privlače, vjerujemo im i, u većini slučajeva, dobro ćemo ih prihvatiti i nećemo se protiviti da nas vode. Neki to nazivaju kemijom. Iako će mnogi od nas trebati silne riječi da pojasne zašto je to tako ili uopće neće moći objasniti što to imaju u sebi, Cabane je to odlično opisala u svojoj knjizi.

Karizmatične ljude Cabane dijeli na autentične i neautentične karizmatike iako oba tipa mogu zračiti tim magnetizmom. Osobe s autentičnim magnetizmom njeguju međusobno uvažavanje i povjerenje. Posjeduju emocionalnu inteligenciju (primjerice, empatiju) te pristojnost i ljubaznost koje, dodaje, isijavaju iz njih. Njihov je integritet gotovo opipljiv. Upravo tako, primjerice, suvremenici opisuju Gandhija. S druge strane, neautentični karizmatični ljudi su po prirodi ili svojoj namjeri manipulativni, grabežljivi, okrenuti sebi i svome probitku, neiskreni i hipokriti. Oni će reći i učiniti bilo što ako im je to u interesu. Trude se zadobiti povjerenje samo kako bi sebi stvorili nove prilike. Oni su majstori obmane uvijek spremni iskoristiti tuđe povjerenje. Kada se dodvoravaju ili uzdižu sami sebe, oni kao da blistaju. Zaključujući kako se u današnje vrijeme smatra da osoba treba biti glasna i društvena kako bi se smatrala karizmatičnom, Cabane ističe da karizma nije monolitna. Ni jedan oblik karizme nije dobar ili loš sam po sebi. Postoji samo prava karizma za pojedinu situaciju. Zapadnjačka kultura glorificira ekstrovertnost, dok se za ljude koji su introvertni smatra da im nešto nedostaje i da nisu cool. No, introvertnost je zapravo prednost za neke oblike karizme.

Dekonstruirajući sam koncept karizme, Cabane pojašnjava što je karizma zapravo u cjelokupnoj osobnosti čovjeka. Po njenom mišljenju, najučinkovitiji oblik naučenog karizmatičnog ponašanja je onaj koji je u harmoniji s nečijom osobnošću. Stoga ona nudi preporuke i vježbe za razvoj karizme koji odgovaraju osobinama što ih osoba već posjeduje.

Tako Cabane razlikuje četiri stila karizme:

Fokus karizma – prisutnost i samopouzdanje

Karizma vizionara – vjerovanje i samopouzdanje

Karizma dobrote – srdačnost i i samopouzdanje

Autoritarna karizma – status i samopouzdanje

Umijeće koncentriranog slušanja drugih kojima se tako pridaje važnost jedna je od ključnih osobina želimo li postati karizmatičniji. Evo i nekoliko savjeta iz pera Olivie Fox Cabane.

Budite u pravom raspoloženju

Prije nego što odate na neki događaj, razmislite o njemu, kakve vas aktivnosti očekuju, s kime ćete razgovarati. Ako je to zabavni događaj, pokušajte izbjeći teške razgovore i usredotočite se na zabavnije teme.

Odaberite svoj stil

Nemaju svi isti tip karizme. Primjerice, bivši američki državni tajnik Colin Powell ima autoritarnu karizmu, dok Billa Gatesa krasi fokus karizma. Svatko od nas treba pronaći karizmu koja mu odgovara. Možda ste u situaciji u kojoj je bolje biti empatičan i dobrohotan, a možda se na vašem poslu očekuje da pokažete više samopouzdanja i autoritarnosti.

Slušajte pažljivo

Nije dovoljno šutjeti I gledati kako se miču usne osobe s kojom razgovarate. Morate slušati što vam netko govori jer će taj vrlo lako uočiti da ga zapravo ne slušate. Uhvatite li se da vam pogled i misli bježe, pokušajte se na nešto koncentrirati kako biste vratili pažnju na svog sugovornika. Ako ni to ne uspijevate, savjetuje Cabane, pokušajte zamisliti da je osoba s kojom razgovarate glavni lik u kratkom filmu nakon kojeg ćete vi trebati napisati studiju karaktera.

Budite svjesni osjećaja

Nitko vas neće smatrati karizmatičnim ako uvijek prizivate loše osjećaje. Primijetite da netko radi više toga dobroga nego što vi uočavate lošeg. Ako vam netko da kompliment nemojte samo prijeći preko njega kao da ga niste ni čuli, uživajte nekoliko sekundi u njemu i pokažite toj osobi da vam kompliment nešto znači.

Osvijestite svoj govor tijela

Govor tijela nosi veliki dio poruke. Često nismo ni svjesni da naš govor tijela ne prati riječi koje izgovaramo, a kamoli ono što želimo pokazati. Ne ulazite u tuđi intimni prostor, ne plešite očima dok vam netko govori, ne budite neprijateljski nastrojeni ni defenzivni.

E-mail se ne računa

Ne postoji e-mail karizma, uvjerena je Cabane. Karizma se osjeća samo u izravnom kontaktu. Za razliku od komunikacije e-mailom, dodaje, u telefonskom razgovoru se može osjetiti karizma.

Koja je jedna od najvećih pogrešaka većine ljudi koji pokušavaju biti karizmatični? Kada razgovaraju s drugima, unaprijed smišljaju što trebaju reći, a što ne. Time skreću svoju pažnju i umanjuju sposobnost potpune prisutnosti, ali i samopouzdanje. Zbog toga se drugim ljudima čine hladni pa čak i arogantni. Vaša vlastita kritičnost umanjuje sposobnost da budete karizmatični, poručuje Cabane.

Cabane smatra da se karizma sastoji od tri osnovne komponente – prisutnosti, moći i srdačnosti (topline).

Karizma u poslu donosi bonus

Kada su je upitali kako bi svoje tehnike iskoristila da bi kod nekoga unaprijedila sposobnost njegovog utjecaja i inspirativnost, Cabane je pokazala što bi se moglo učiniti na nekoliko poznatih primjera u poslovnom svijetu. Evo jednoga.

Mark Zuckerberg (osnivač, CEO Facebooka)

Zuckerberga ljudi najčešće doživljavaju kao čudnu osobu koja im se baš ne sviđa. Njegovom glasu nedostaje topline i srdačnosti, a oči su mu kao kod ukočene srne kad je zabljesnu svjetla automobila na cesti, što im daje dojam hladnoće. Njegov glas nadopunjuje problem – nazalni glas često se doživljava kao arogantan, ocjenjuje Cabane.

Karizma makeover: U ovakvom slučaju Cabane preporučuje trening za glas kako bi dobio na toplini. Ujedno, govor treba biti sporiji, uz više stanki. Kada bi još malo spustio bradu, izgledao bi promišljenije i izbjegao bi dojam arogancije.

Karizma je izuzetno korisna u poslu

Želite li dobiti novi posao ili napredovati u svojoj kompaniji, karizma će vam zasigurno pomoći da to i postignete. Tu svoju tvrdnju Cabane potkrepljuje rezultatima istraživanja koji pokazuju da karizmatične osobe redovito dobivaju bolje ocjene učinka, a njihovi šefovi ih smatraju učinkovitijim i uspješnijim od zaposlenika koji to nisu.

Ako ste lider ili to želite biti, karizma je izuzetno korisna. Ona daje konkurentsku prednost u privlačenju najboljih zaposlenika, zbog nje ljudi žele raditi s vama, zbog nje ste simpatični svome timu i drugima u kompaniji. Istraživanja potvrđuju da zaposlenici s karizmatičnim liderom postižu bolje rezultate, smatraju svoj posao smislenijim i više vjeruju svom lideru od zaposlenika kojima upravlja učinkovit, ali nekarizmatičan lider. Karizmatični lideri kod svojih zaposlenika postižu veću predanost radnim zadacima, nije im teško žrtvovati se za posao, a rade i više nego što to zahtijeva opis njihovog radnog mjesta. Prodavači s karizmom prodaju pet puta više od kolega bez ove vještine, a karizmatični će ljudi prije dobiti kredit za pokretanje posla, navodi Cabane oslanjajući se na provedena istraživanja.

U svojoj knjizi Cabane pojašnjava kako razviti i potaknuti nečiju karizmu, kako stvoriti karizmatično stanje uma, kako se vješto nositi s bilo kojom teškom situacijom, kako odrediti koji je vaš stil karizme, kako ostaviti odličan prvi dojam, kako slušati s karizmom, kako se nositi s teškim ljudima, kako javno govoriti o bilo čemu s karizmom, kako uspješno odgovoriti na krizu, što je to karizmatični život… Donosi i zanimljive primjere poznatih ljudi koji su, kako kaže, izgradili svoju karizmu – od Marlyin Monroe, do poznatih biznismena i političara.

Ipak, samo čitajući ovu knjigu bez vježbanja nećete puno postići, kaže sama autorica. Stoga donosi niz vježbi i tehnika koje mogu pomoći da ostvarite svoj karizma potencijal.

Zavirite u knjigu.

What if charisma could be taught?

http://foxcabane.com/ 

For the first time, science and technology have taken charisma apart,  figured it out and turned it into an applied science: In controlled laboratory experiments, researchers could raise or lower people’s level of charisma as if they were turning a dial. What you’ll find here is practical magic: unique knowledge, drawn from a variety of sciences, revealing what charisma really is and how it works.  You’ll get both the insights and the techniques you need to apply this knowledge. The world will become your lab, and every person you meet, a chance to experiment. The Charisma Myth is a mix of fun stories, sound science, and practical tools. Cabane takes a hard-science approach to a heretofore mystical topic, covering what charisma actually is, how it is learned, what its side effects are, and how to handle them. “Fox Cabane’s distinct writing style…makes reading each chapter both informational and fun. Each exercise is practical and easy…If you are interested in increasing your ability to be charismatic in your unique setting or employment, this book will give you direct skills to use” PsychologyToday.com ” The Charisma Myth is an easy read, effectively integrating stories and research, strategies and applications, techniques and practices.” New York Journal Of Books “Cabane has done a masterful job of pulling together scientific findings and personal insights to present a coherent and compelling view of charisma. This book is engaging, clear, and chock-full of wisdom, practical recommendations, and uncommonly good sense.” -Stephen M. Kosslyn, director, Stanford University Center for Advanced Study in the Behavioral Sciences “Cabane has done us a big favor. She’s woven solid science and engaging narrative into an instructive treatment of the role of charisma in leadership-a topic that (until now) we only poorly understood.” -Robert B. Cialdini, author of Influence: Science and Practice - See more at: http://foxcabane.com/book/#sthash.NfY6b06I.dpuf

Olivia Fox Cabane: Build Your Personal Charisma [Entire Talk]

http://www.youtube.com/watch?v=LMu_md_5PQ4

Debunking charisma as being purely innate or magical, Olivia Fox Cabane reveals how specific behaviors of presence, power and warmth can help individuals to develop their personal charisma. The author of The Charisma Myth also shares anecdotes and research that illustrate how elements of charisma are learned, interpreted and impact relationships.

Stanford Seminar - Olivia Fox Cabane on Charisma

http://www.youtube.com/watch?v=UT306YIh3FI

Stanford's Entrepreneurial Thought Leaders Seminar

Is charisma something your born with, or something you can learn? Olivia Fox Cabane, author of "The Charisma Myth", shares actionable insights on charisma.

Connect with the speaker at: http://askolivia.com/

In this seminar entrepreneurial leaders share lessons from real-world experiences across entrepreneurial settings. Speakers include entrepreneurs, leaders from global technology companies, venture capitalists, and best-selling authors. Half-hour talks are followed by a half hour of class interaction.

The Charisma Mystery

http://www.youtube.com/watch?v=pQQ9lPOq1rw

You only make one chance to make a positive impression. The people you meet assess your competence, trustworthiness, and intelligence within a matter of seconds. What makes a person magnetic and able to attract others so naturally? Is charisma genetically based? Can it be cultivated? Boost your power to make a fantastic first impression through the science of charisma and gain tools to succeed when interviewing for a job, meeting a blind date, or running for president.

Olivia Fox Cabane, author of The Charisma Myth: How Anyone Can Master the Art and

Science of Personal Magnetism; Alex "Sandy" Pentland, PhD, Toshiba Professor of Media,

Arts, and Sciences, and director of the Human Dynamics Lab at MIT

History Channel Secrets of body language 720p

http://www.youtube.com/watch?v=dW9ztSUGY_Q

Gestures, facial expressions and body movement compose ninety-three percent

of communication--only seven percent of understanding derives from words.

Experts in non-verbal signals will deconstruct video footage of people from

iconic moments in history, past and present, to reveal what was truly being

said. Learn how subtle movements are used to persuade masses, establish power,

and advance careers--most often without anyone knowing it.

All Rights Reserved to History Chann

Niz karizmatičnih ličnosti kod nas i u svijetu,u umjetnosti, znanosti, medijima….

Ruža Pospiš Baldani, Mira Stupica, Bela Krleža, Dragan Despot, Branka Cvitković, Pero Kvrgić,George Stanciu, Maja Bezjak, Mirka Klarić, Sebastian Rulli,William Levy, Jorge Aravena, Susana Gonzalez, Kivanc Tatlitug, Jonas Kaufmann, Elina Garanca, Dmitri Hvorostovsky,Sondra Radvanovsky, Zubin Mehta, Claudio Abbado,Milan Horvat,Lovro Matačić,Pavao Rudan, Branko Despot, Vera Horvat Pintarić, Zdravko Mršić, Danko Družijanić……...

Sondra Radvanovsky and Dmitri Hvorostovsky - Il Trovatore • Act

http://www.youtube.com/watch?v=Z82690eUUfw

Music: "Il Trovatore" • Act 4: Confrontation scene

Artists: Dmitri Hvorostovsky and Sondra Radvanovsky

Composer: Verdi

Album: Verdi Opera Scenes

Label: Delos

Dmitri Hvorostovsky and Sondra Radvanovsky live in concert. This performance features the "Confrontation Scene" from Act IV of Verdi's opera Il Trovatore. The recording of this piece performed by Dmitri and Sondra Radvanovsky appears on their Delos release "Verdi Opera Scenes."